通过boss直聘app社会招聘渠道参加面试,第一步面试签到--2 观察公司企业文化宣传片--3 hr群面--4 初面通过后,部门主管1对1面试--5 初面/二面全部通过后,3-5天后通知结果 6--发放offer及办理入职--7 入职后开始岗前培训,培训5天后培训考核(重点!这关很重要,会进行淘汰,且考核体系很迷,不一定能力强的被留下,差的被淘汰.而是可能不强的留下,太强的太差的会out) 总之培训比较辛苦,内容繁杂需要记忆,还得多变化. 公司环境很高大上,但是上升发展空间有限,领导个人主义过强.

北京大米未来科技有限公司教务管理面试题

1过往职业经历具体描述,这里基本会问的很详细,以及上一份工作离职原因,在工作中获得的收获.2对此岗位的了解以及自己胜任的优势.3通勤时间与距离,鼓励住在公司周边.4自我性格描述,是否主动性与良好的与外人的沟通能力.

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在boss直聘上hr给发信息，当时换工作就去了。vipkid销售需求量很大，一批上百人。先是群面，学历要求大专以上，不是的就直接刷走，公司宣讲完以后，是分批的面试。大约1个面试官面试7个人左右，自我介绍，然后简单的问你为什么来vipkid，回答简单真实，vipkid是行业内的独角兽，平台大，待遇好，想赚钱，挑战高新。
没啥难的，因为vipkid的销售都是熬不住前几个月走的。

北京大米未来科技有限公司课程顾问面试题

你上一份工作是做什么的，为什么离开上一家公司？
你对vipkid有什么看法，觉着怎么样？
如果现在让你去跟一个客户推荐vipkid的课程，你会从哪些优势去说？
还有一个简单的FAQ，比如，家长问你，你们太贵了，这个换作是你你怎么说。
但是只要你干过销售工作，回答问题不太跑偏，基本都ok的，接下来就是培训7天，淘汰率很低。然后就打电话吧阿哈哈

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一般，两轮面试，
不过比较专业，也问了很多问题。
感觉提前准备好是没多大问题的。
不过比较要求普通话，证书。

北京大米未来科技有限公司一年级班主任面试题

一般，自我介绍
群面，为什么选择这个行业
为什么不选择自己专业对口的工作等等
阐述一下过往的经历，教育背景
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