简历筛选：在官网投递简历后过了一周收到参加宣讲会的邀请
初面：在复旦大学的宣讲会结束后面试官针对个人简历做了简单的提问，包括一些项目经验和实习经历等。还有一些个人方面的问题，例如能不能接受加班，父母在哪些行业工作等等。
二面：还是一对一，面试官询问了我对所申请职位的理解以及自己读的专业和自身的素质是否契合岗位对应的要求。
三面：相对前面两次面试有一定难度，给了场景化的题目要求给出相应合理的解决方案，我的题目是向面试官推销一款毛衣以及作为一名北京的店员如何向上海的店要求调货。
总体来说难度一般

宏珏高级时装股份有限公司服装销售面试题

针对个人简历做了简单的提问，包括一些项目经验和实习经历等
例如能不能接受加班，父母在哪些行业工作等等
对所申请职位的理解以及自己读的专业和自身的素质是否契合岗位对应的要求
给了场景化的题目要求给出相应合理的解决方案，我的题目是向面试官推销一款毛衣以及作为一名北京的店员如何向上海的店要求调货

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大型海外宣讲会后，在酒店进行了一对一面试。询问了我个人背景，对应聘职位的认识，还有幸见到了品牌创始人。全程很轻松，体现了公司极复亲和力的企业文化。000000000000000000000000000

宏珏高级时装股份有限公司商品专员面试题

你希望5年后有什么成就？
你找工作主要考虑因素有哪几个？
你喜欢什么样的领导或单位？
这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
你如果来公司，你准备做多久？
你能当几年工人？
你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？

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校园宣讲会投递简历，当场简单面试刷人。然后是小组面试，会有模拟销售。再之后是酒店里面HR单面，问一些和实习相关的问题。最后是区域经理单面，问的比较多，聊的比较开心。

宏珏高级时装股份有限公司销售管培生面试题

你的优点和缺点各三个
你为什么要选择成都
为什么现在宏珏
对宏珏的品牌了解
你的职业规划

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