面试官很好，问的问题也很专业，刚好和自己的经历比较温和，前后一共面了3轮（部门面了2轮，HR面了1轮）很幸运通过面试并加入了公司。

乐视工程项目经理面试题

问了比较专业的问题；面试官很好，问的问题也很专业，刚好和自己的经历比较温和，前后一共面了3轮（部门面了2轮，HR面了1轮）很幸运通过面试并加入了公司。

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首先自我介绍，手撕代码，然后问项目，java的基础知识，感觉面试官全才，每个面试官可以面试多种语言如C、C++、Java、Android等等，一些老的面试官感觉问的问题都比较抽象和偏底层。

乐视软件开发java面试题

面试中问了一个算法题目，两个有序数组，如何用最短的时间复杂度和空间复杂度合并这两个有序数组为一个有序数组，还让介绍了项目经验，及java的多线程，及异常，java的线程池的源码实现。面试官还提出在项目中遇到的最大困难及如何解决的，等等问题。

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第一轮业务领导电话面试，问了一些个人信息，以及工作的基本要求问题
第二轮业务领导直接面试，更详细地了解情况，然后叫来了其他领导，问了一些上家的组织架构问题
第三轮就是hr谈待遇了

乐视运营经理面试题

1，是否能够接受长期出差
2，上家公司的组织架构
3，怎么看互联网运营，谈谈自己的心得

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