电话面试，HR问以往的经历，和职位的匹配度。
一对一面试，了解具体的商业细节。
了解了商业的敏感度，对货品，人员，流程的把握；
谈谈已往的经验，成功和失败的决策。

耐克商业(中国)有限公司店长面试题

1.带过的部门，有多少人，销售额多少，货品多少，库存周转天数，滞销品，盘点等
2.自认为成功的商业决策是什么
3.失败的经历有哪些
4.如何评价自己这些年的经历
5.职业规划
6.面临压力该如何缓解
7.谈谈遇到过的令人印象深刻的客诉。

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猎头沟通推荐，公司所设计到的部门HR电话沟通，最后区域经理来到地方单独一对一进行面试。

耐克商业(中国)有限公司ka销售主管面试题

自我介绍；你之前的过往工作经历；你遇到的困难是什么？你是如何解决的；你认为什么是零售，你如何提高店铺的业绩。

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首先上海那边的HR电话沟通，日常工作时间，店铺位置以及大概薪资看是否可以接受，接受就去店里进行第二轮面试。

耐克商业(中国)有限公司运动员面试题

怎么看待NIKE？
怎么去推荐产品？
住址是否方便，上班的交通方式，因为加班多，考虑到打车报销的问题。

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