面试的话总体还可以，适中，面试官会和你聊一聊，主要还是简历上的东西，做的项目会问的多一点，把做的项目内容仔细的说一说，面试官会看看你的能力是否和岗位相符合。

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对就业地点的考虑？对未来自己的职业规划？能不能接受加班？目前具备那些可以用于工作的能力？

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首先是在学校进行的宣讲会上做笔试，答得都是一些心理测试题，还要几道智力测验题，例如找数字规律什么的。通过这次笔试的，会给初面资格，初面就是群面，给的题目是丛林逃生，这里最重要的是要团队一致给出方案，而不在于方案的好坏。通过这次面试后就是终面，和公司高管一对一面试。

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和面试官面试的是终面环节，面试官一个人，主要提问有以下几个：
1、自我介绍一下。因为面试官之前没有看过你的简历，所以，你在个人简历上的内容最好复述一遍。
2、你研究生期间的课题项目是什么？
3、你的职业规划是怎样的？
基本就是这些，主要靠自己去展示自己，不是那种面试官问，你答的套路。最后可以向面试官提几个自己提前预备好的几个问题，和面试官讨论。
好了，我经历的就这些，自我感觉面试失败，这些都是后来总结出来的，希望对后来者有用。

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面试分三次，一面是人事，填了个性格测试表，然后问一些常规问题，比如离职原因，期望薪资之类的；二面是直属领导，主要是技术方面的问题，问的比较细；三面是部门领导，问了一下有没有实际案例之类的。

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一、人事方面
1.从上家离职的原因有那些 ；
2.对于此工作的期望薪资是多少；
3.之前有过哪些工作经验
二、直属领导：
主要是实际工作案例，并且会对此提问；
三、部门领导：
主要是领导比较忙，问的比较简单，问一些基本问题，算是走走过场

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