第一轮简历筛选:先网申,后收到测评链接
第二轮线上测评:测评一般分为性格测试+逻辑思维测试,类似考公的行测
第三轮群面:通过后安排群面也就是无领导
第四轮人力面:结构化面试,2对1
第五轮专业笔试:专业方向的线下笔试
第六轮专业复试+人力复试:到总部进行复试,一个专业复试(2对1),基本都是问的专业问题,通过后再人力复试(2对1),类似结构化
第七关集团终试:很遗憾,我没有撑到这一关
建业地产设计岗面试题
结构化:
1:自我介绍
2:为什么要加入建业
3:认为自己有哪些优势和劣势
4:选择简历上的经历提问
5:家是哪的之类的平常问题
专业面:
1:自我介绍
2:选择简历中的经历提问,例如做过的项目、你在项目中的职责、擅长的专业方向等等
3:提问专业问题
网上面试,(10月假期期间面的!!!!)地产行业名不虚传的加班。初面,一个hr加7个学生,40秒自我介绍,到点就卡。问一个问题,然后给3个人抢答机会,只有三个人,面试官稍微评价一下。
面试官问的面试题:河南建业地产营销管培生面试题
请你谈一下轻资产的认识。
(本来以为初面是无领导小组,或者就结构化面试,哪有第一轮上来就公司的业务问题的专业面。后来hr说这是中原建业的业务方向轻资产,建议我们了解一下。。。。。。营销岗6K-12K,12个月薪。觉得,还蛮恐怖。。。)
校招面试,第一面简历,第二面做题,第三面初试,第四面辩论赛,第五面集团专业条线领导面试,第6面集团人力总裁面试。
做题的话是专业条线的专业知识。面试就是自我介绍,实习的收货还有对企业的认识,为什么来到这个企业,对岗位的认识。
建业地产采购管理面试题
做题的话是专业条线的专业知识。面试就是自我介绍,实习的收货还有对企业的认识,为什么来到这个企业,对岗位的认识。会问一个合格的采购人应该具备的素质等。
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司