先是通过电话与人力资源部门进行了初步的沟通了解了公司的背景和职位的要求。然后我收到了面试邀请函,上面详细说明了面试的时间、地点和需要准备的材料。在面试当天我提前到达了公司,先是在前台进行了签到,然后被引导到一个等待室里。在那里我遇到了其他几个应聘同一职位的候选人。不久之后一个面试官走进等待室向我们介绍了自己,并解释了面试的流程。然后,我们被引导到不同的房间进行面试。
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面试官问了我一些关于我的工作经验、技能、教育、兴趣和职业目标的问题。我尽可能地回答得清晰、简洁同时也展示出了我的能力和兴趣。接下来是一轮技术面试,面试官问了我一些关于技术知识和技能的问题。我展示出了我在这个领域的经验和知识,同时也展示出了我对新技术的热情和学习态度。
问的问题都是自身基本情况,人资直接面试,只有一轮,没有专业问题,整体比较随意一些,基本应届生都会通过
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在学校开办招聘会的前一天我们每个人都为自己精心准备了一份个人简历,都想着能在这个招聘会上找到自己心仪的工作。我即感到兴奋又感到迷茫,兴奋的是我要走出校园,出社会上干一份属于自己的一番事业了,但这也是我感到迷茫的,因为我不知道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公司投了简历,在笔试完后,当面试员叫我的时候,我心里有一点紧张,因为我害怕面试员提出的问题,我答不出来。
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面试后,我觉得首先,要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实,找好方向然后先从基层做起,慢慢积累经验,厚积薄发。要充分准备好就业资料、拓宽找工作的渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书复印件。
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