面试过程还是相对简单，先是初面，你进行自我介绍，然后面试官会根据你简历进行一些提问，相对简单。然后有一个笔试，主要是做一些数学题、逻辑题、英汉互译题、性格测试题。
第二天就收到复试通知，进行群面，群面完后，又提了两个问题，问：1.你职业生涯中最看重的三个因素；2.大学期间最有成就感的一件事。
然后就结束了。当天晚上收到offer，薪资3800，综合考虑后婉拒了。

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1.你职业生涯中最看重的哪三个因素；
2.大学期间最有成就感的一件事。

在最后补充一下我认为我能通过的原因：
1. 我有过在沃尔玛兼职的经历；2. 在群面中抢了leader，把控场面还说OK，另一位进行终结称述的伙伴也收到了offer；3. 在问答的过程中比较谈定，思路也比较清晰，然后尽可能的去体现自己能胜任岗位的特征（比如：学习能力强、服务意识好、有抗压能力等）……

就是这样了，希望对你有所帮助。

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网上申请后去公司面试，一面HR一对一面试，二面笔试加群面不是很难，三面是三个总经理面试 三面五吧好像 就是回答一下提出的问题 不是很难 被录取了 薪水不高 感受就那样 最后离职了

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一面是基本问题，语言能力什么的，二面笔试有简单的英语翻译，很简单，还有计算题。群面就是一堆人讨论各自的观点和方案，没什么可分享的，不是很难。三面怎么看待零售业的，如果更好的服务，有什么新颖的零售方式，以前做过零售吗等等，过年不放假能接受吗等等。

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面试总共有两轮。第一轮面试是常规的HR面试，主要是深入了解对企业的了解以及未来的职业发展方向和个人的竞争优势。第二轮是二十多人的群面，主要使用了头脑风暴法和群体决策法。

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主要问题有1、对企业的了解。2、对目前线下商超的前景以及新的发展方向有什么看法。3、对于具体突发事件怎么进行具体的应对。4、在团队决策中扮演什么角色

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很好分三次面试，都很常规，第一轮人事面试，第二轮群面第三轮总经理面试，要主动积极回答问题就好了，其实还算简单的，看起来很严肃而已

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不难 很好分三次面试，都很常规，第一轮人事面试，第二轮群面第三轮总经理面试，要主动积极回答问题就好了，其实还算简单的，看起来很严肃而已

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