先填写一个个人的资料表格，然后做一篇性格测试，再与经理一对一面试，主要就是聊天问你5年的工作目标，兴趣爱好之类的，再做一篇英译汉，考察英语水平 过四级基本就没问题，最后再介绍公司情况，工作内容待遇之类的。

慧桥电气技术(上海)有限公司销售工程师面试题

你的性格是怎么样的？你的缺点是？你五年内的工作目标是什么？你专业知识怎么样？在学校大概多少名？未来想跟那个城市工作

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首先是填写基本信息，然后做性格测评半小时，然后半小时测试英文水平，主要是翻译一段（中译英），最后是无领导小组讨论。

慧桥电气技术(上海)有限公司管培生面试题

无领导小组面试，总共12人，主要对一个辩题谈自己的想法，最后一人总结。整个过程由于人比较多，限制时间短，认为并没有做的太好。

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工程部副总经理面试，询问一些做过的项目。

上海慧桥电气自动化有限公司自控工程师面试题

简单的交流，项目做的规模大小，当时面试的是专门做大项目的项目组。

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