第一次是HR面试，会简单了解一些情况，然后会告知一些公司的情况，看看能否接受，第二轮是复试，一般是经理面，也还是每个人做自我介绍，问为什么会离职，对于销售的概念等等，最后问如果给你offwr是否会接受，然后就结束了，等通知，当天就能知道结果

上海互加文化传播有限公司 沪江网（www.hujiang.com）vip课程顾问面试题

自我介绍，
上分工作为什么离职，
对于销售的理解
对于薪资要求，
是否会想做好这份工作
对于工作的细节会进行详细的询问
是否有职业规划
想做什么语种的
对于打电话销售是怎么看的
有没有学过这个语种
结果是什么
你能够接受加班吗
如果没完成业绩你会怎么办
哈哈哈三千三
干啥去去去去他呼和浩特兔兔三千三干啥去三千三兔兔上去厉害考虑哈哈哈哈啦啦啦啦啦啦啦兔兔

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邮箱投简历，然后先电话面试（应该算是一面吧），大概持续20分钟。先用外语进行自我介绍，然后用中文问了些问题，比如你对这个公众号有什么看法，或者哪些方面有待提升。聊了一些我简历上过去的实习经历，针对这部分提了些问题。最后说了一下我想来这个岗位的目的：学习经验或者是希望最后能长期留下来。

上海互加文化传播有限公司 沪江网（www.hujiang.com）内容运营专员面试题

先用外语进行自我介绍，然后用中文问了些问题，比如你对这个公众号有什么看法，或者哪些方面有待提升。聊了一些我简历上过去的实习经历，针对这部分提了些问题。最后说了一下我想来这个岗位的目的：学习经验或者是希望最后能长期留下来。

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一次HR电话沟通 一次部门电话面试 一次主管视频面试 流程和面试沟通有点随意 电话面试都是不通知打过来就开始面试 视频面试时间敲定了之后面试前两分钟才加上面试官的微信 有点堂皇

上海互加文化传播有限公司 沪江网（www.hujiang.com）韩语班主任面试题

主要围绕你的实际情况和未来的职业规划来提问 不过职位也是属于比较基础的 工作内容也不难 所以面试也不难 可能目前暑假比较缺人 属于急招岗

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