10.25 三面
集团商业总李楠和集团hr总的视频面，面了10多分钟
1.自我介绍
2.我看你xx实习研究了xx公司，能说说它们的优势吗，以及你们研究出的和市场常规观点不一样的东西（这个二面也问了类似的问题）

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3.看商业地产项目比较看重什么财务指标？为什么？投资回报率是多少你会做这个项目？为什么？商业地产一般的投资回报率是多少？（鬼知道我是怎么临场发挥这种专业问题的....）
4.看你xx实习的时候研究了这家xx公司，为什么不去这家公司工作？
5.反问。回答是：商业地产不是你想的xxx，而是长周期，重运营，不喜欢商业地产的很难长期坚持下去（我还以为是在劝退我...因为感觉我上一个问题的回答可能有点戳雷点了）

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一面是群面，问题是蘑菇街双十一的目标营业额是XXX万。（具体忘掉了）让我们讨论一下方法。有同学上来跳了leader和timer，后面大家就开始讨论。刚开始的节奏比较激烈，LZ一直没机会开口，直到讨论到一个问题时LZ借机发言。贡献了几个被忽略的点，然后就顺利通过了。总共8个同学，进了5位。二三四面都是1V1，分别是业务面、HR面和主管面，

蘑菇街内容管培生面试题

1、群面的时候面试官很好，针对我们的讨论提出了几个问题让我们再次补充。
2、二面是根据简历来提问顺便问了一下感兴趣的工作内容。
3、三面HR问的比较细，简历上写到的基本上都被问了。
4、四面主管面有点点压力的感觉，因为会被随时打断。

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一轮线上，一轮线下。
线上面试过程中，会问很多基础题，比如: 性格缺点、有成就的一件事。会涉及一定的英语自我介绍。
线下面为Boss面，会针对简历内容一条条详细描述。

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一面：大多为线上面试。会问很多基础题，比如: 性格缺点、有成就的一件事。会涉及一定的英语自我介绍。
二面: 会深挖简历内容，需要对每段经历了如指掌。会出创新题，比如品牌宣传策略。此外还有英语问答环节。

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