网申大概几天通知面试，外企面试邮件也是全英文，第一轮三个技术人员，第二轮部门主管，比较看重英文水平，基本都是全英交流，然后用英文问到我回答不下去之后就换为中文交流，第一轮技术主管面试比较轻松随意，较为轻松，第二轮部门主管比较有压迫感。

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一面先英文自我介绍，然后三个面试官会根据你的简历向你提问，主要看你在大学的经历，有一个面试官会问你专业相关问题，都比较简单，会问一些抗压能力问题，总共20分钟左右。二面部门主管主要了解你的个人能力，实习经历等，因为我没有实习经历所以感觉是被刷的主要原因。

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首先是HR简单询问目前情况和找工作原因；
然后约了直属财务经理面试，有英文自我介绍，然后就简历部分进行提问；
二面是其他部门领导面试，包括业务部门和人力部门，同样有英文自我介绍，全程为英文面试，着重考察英语能力，难度较大；
三面为财务经理的直属上级面试，美国人，纯英文面试。

美光半导体（西安）有限责任公司财务分析专员面试题

1.请用英语介绍自己；
2.为什么要离职？
3.你期望的领导风格和团队风格是怎样的？
4.如果工作较为繁琐重复，你如何看待？
5.你如何看待中美关系对美资外企的影响？
6.你还有什么问题要问？

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就是提前一天通知去面试，进来三个人面我一个，先要求英文自我介绍，然后问了简历上的一些问题，比如项目经验，项目职责，项目参与过程中遇到的问题如何解决。后面转为中文面试，询问学校就读毕业情况，职业规划，个人性格特点，工作中倾向担任的角色，喜欢团队合作还是独立研发，家庭情况（家是否在西安，是否独生子女），分享大学阶段最值得分享的一段经历，是否参加过社团活动。最后讨论他们觉得你适合什么岗位等。介绍公司部门分工，晋升制度。

美光半导体（西安）有限责任公司软件测试工程师面试题

询问学校就读毕业情况，职业规划，个人性格特点，工作中倾向担任的角色（是否喜欢担任领导者），喜欢团队合作还是独立研发，家庭情况（家是否在西安，是否独生子女），分享大学阶段最值得分享的一段经历，是否参加社团活动。询问薪资期望。

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