面试的是投融资岗位和粮油研究员岗位。

第一轮初面，让你做一个一分钟左右的自我介绍，之后询问你一些简历上的问题。我回答的不算流利，但依然通过。

第二轮无领导小组讨论，十二人一组，要求分成两组对一个商业谈判案例进行模拟。讨论过程中我主要充当一个辅助的角色，提出了几个比较好的建议但不是主讲。后续问了两个问题：一是令你最沮丧和欣慰的事。二是挑选你最近关注的一项时事评论。

目前通知我进入终面，后续未知。

瑞茂通供应链管理股份有限公司研究员面试题

1.家庭基本情况
2.个人情况：有无挂科；是否有驾照；能否接受北京工作等。
3.谈一谈令你最沮丧和欣慰的事
4.挑选你最近关注的一项时事评论

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宣讲会后直接投递简历一面，因为宣讲会人比较多，一面谈了几分钟，大概问的是简历上的问题，之后第二天通知二面。二面是无领导小组讨论，不分岗位，8-10人一组，讨论当中做leader、观点总结者、讨论内容记录者这些角色比较容易进终面。终面是hr+部门主管多对一视频面试，详细问了实习经历、对供应链的理解等内容。可惜最后拿到的是瑞茂通的子公司的offer，考虑到其他因素就拒绝了。

瑞茂通供应链管理股份有限公司融资岗面试题

融资岗面试官比较在意求职者的专业水平，会问有没有相关证书，有CPA、CFA的同学更有优势，但是又相关实习经历也能过。群面结束后有问如果群面的这几位同学组建了一个公司，你认为自己会担任什么职位。终面有问意向城市有哪些？之前的实习有没有留任机会？有留任机会为什么不留任？

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面试开始有人充当计时者的角色开始计时，同时大家用纸折了三折页写上自己的姓名后摆在桌子前面，方便大家互相认识，然后就进入正题，组内成员角色分配较为明显，面试进行的比较顺利。

瑞茂通供应链管理股份有限公司运营岗位面试题

无领导小组讨论，讨论30分钟，包括五分钟的总结时间。面试主题是酒店管理问题，列出了7、8条酒店出现的问题，包括伙食、服务、钟表问题等，让大家以酒店经理的视角从多个维度对问题的重要程度进行排序。

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