步步高vivo智能手机 227人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间

真人分享( 步步高vivo智能手机 )

步步高vivo智能手机怎么样

步步高vivo智能手机有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司在当地还算正规,工资包含有电话补助,交通补助,有五险没有一金,时而有任务奖金,节日福利等
此信息由步步高vivo智能手机员工[县城主管]分享于2022年02月
步步高vivo智能手机工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏可以自己把握,只要能按时完成任务。 下班比较准时,上下班都需要打卡。 大小周,小周周六要上班,大周周末可以自己选择要不要加班,手头有任务的时候哦大概率会要求加班。 有加班补助。
此信息由步步高vivo智能手机员工[技术员]分享于2020年06月
步步高vivo智能手机一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一个季度涨一次吧,涨幅百分之8左右。体系完善度挺高的 …………………………………………………………………………………………………… 有着自己一套独立的体系,可以有横向的也有纵向的
此信息由步步高vivo智能手机员工[销售管培生]分享于2019年03月

面试经验(步步高vivo智能手机,共170条分享)

2017-11-09 | 网上申请
面试过程:

早上去的步步高大楼,之前是前一天接到了HR姐姐的电话,对基本情况进行了下了解,以前的工作经验,你的职业规划,为什么选择在深圳,其实我感觉就是想了解你的稳定程度,应该让她觉得你现在是很想稳定的阶段,还问了Excel表格,应该熟练操作的程度,因为她会问的细一点,专业一些。电话面试大概是这样,之后会给你发邮件,第二天去了步步高大厦,在前台签到,打电话给昨天的HR姐姐,然后稍等了一会,是一个经理面试,经理以前应该是资深销售,对心理学有研究,能够感受到,从进门入座,到你跟他沟通的一举一动都会被他记录,成为他审核你的标准。除了基本的问答,玩了一个小游戏,面前的两个手机,最多方法把它们连接在一起为胜。他重复了两遍这个问题,这也是游戏结束,他跟我讲的。对自己自信,与不断尝试,还有对问题的认真倾听,我觉得是考察的基本。经理人很好,也跟我分享了一些他对我的感觉与忠告。后来问了我一些可否接受加班,小时候的梦想为什么,这些问题。觉得能来面试很幸运,因为得到好心前辈的建议与忠告。后来结束等了一会,HR姐姐进来,谈了具体的一些薪资福利待遇的问题,就结束面试等通知了。最后关于“你还有什么问题想问我”这个问题,知乎里有很多大牛的很好的回答。核心就是你可以通过你的问题,一是得到你想知道的答案,另外就是可以最后的机会表现一下自己,再表达一下你的决心。就这样。然后下午接到了通过的电话。多方面考虑,没有接这个offer。但还是觉得vivo公司是很务实的公司,希望大家可以面试顺利,也希望有帮到你们。

面试官问的面试题:

你小时候的梦想? 为什么离职? 可以接受加班吗? 你还有什么想问我的? 薪资的期望值?

公司动态

  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 步步高vivo智能手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 通信/电信/网络设备 通信/电信运营、增值服务
  • 官方网址: