面试就是对着简历,熟悉简历就可,不需要太过紧张,发挥正常水平,是应该可以的,采编这个岗位本身也不需要太大的工作能力
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你实习经历,你在校经历,还有一些个人的性格,爱好,还有没有考研的打算,家庭地址在哪,大概就是这些
被HR带去很多部门,分别是经理,总监,区总,副总等,问题很多,也比较专业,但是谈及薪资,却闪烁其词,有的时候等半天没人理,说是领导很忙,呵呵
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薪资问题问的比较多,也有涉及到工作方法的问题,已经可能的市场开拓思路,还是就是在东北的市场客户资源,感觉是很急功近利的说
一开始是BP会叫你填写一个面试的单子,然后带到领导那里面试,简单的问了了过往经验,然后对职位工作内容做了介绍。就没什么了。后面就是和bp谈工资
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过往工作经验,离职原因,觉得自己学习能力如何,未来的人生规划等等,都是比较基础的一些东西
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
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(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬