结构化面试,会问五个问题,给出两分钟时间思考再做出回答,面试题目涉及日常工作处理,以后工作态度,比较常态化
面试官问的面试题:农商行会计/综合柜员面试题
比如日常工作中的紧急情况应对措施,某种现象你如何看待?还有同事关系处理方式?客户与员工关系处理方式?员工工作与生活处理方式。
线上面试形式 4个人一组 无领导小组形式 每个人先阐述2分钟观点,然后10分钟4个人讨论方案,达成一致的想法,选出2个代表总结观点,其他人可做相对应的补充
面试官问的面试题:农商行柜员面试题
面试官提出的问题是如果你有10万元的资金,你将会用于哪个行业的投资,具体原因是什么?2分钟的阐述观点之后,达成一致结论,讨论结论的营销方案,如何才能更好的论证这个结论
第一轮面试是采用线上的形式,时长25分钟,只有
无领导小组这一面试形式,几个人分别每个人做2分钟阐述观点,接着10分钟的自由讨论,后面选择小组两个人进行总结
农商行柜面面试题
面试官提出问题,然后提出无领导问题,问题是假如有10万资金,会选择什么行业进行互联网创业?然后最后选择一个大家认为最好的行业小组讨论,总结如何更好的营销。作出最终的总结。
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司