先是人事面谈确定要面试的岗位,接着笔试,笔试内容是岗位相关专业知识,难度一般,接着部门领导面试确定是否录取以及薪资定档,最后领导群面,基本不会刷人,就是挨个聊天
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平时读什么书,对这个岗位有什么认识,为什么选择这个公司,对未来公司产品有没有什么策划和构想,基本上就是围绕一些基本问题,专业相关的问题问的很随机。
先简单一个个自我介绍,然后一个个问相关问题
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为什么离职?谈谈对编辑的理解?工作经历对编辑有什么帮助?
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