先是人事面谈确定要面试的岗位，接着笔试，笔试内容是岗位相关专业知识，难度一般，接着部门领导面试确定是否录取以及薪资定档，最后领导群面，基本不会刷人，就是挨个聊天

郑州天星教育中文编辑面试题

平时读什么书，对这个岗位有什么认识，为什么选择这个公司，对未来公司产品有没有什么策划和构想，基本上就是围绕一些基本问题，专业相关的问题问的很随机。

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1、HR面：自我介绍—项目经历里的部分细节—为什么离职—优缺点等基本问题；
2、笔试：一道逻辑题；一道图表题，写分析趋势；一道表格计算题，算退货率、建议销量等；
3、用人部门面：与HR面大同小异

郑州天星教育bi数据分析员面试题

1.为什么从上家公司离职；
2.你觉得你有什么缺点；
3.你觉得在上份工作中最有成就感的事情；
4.上份工作具体负责什么；
5.其他简历里感兴趣的问题

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先简单一个个自我介绍，然后一个个问相关问题

郑州天星教育英语编辑面试题

为什么离职？谈谈对编辑的理解？工作经历对编辑有什么帮助？

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