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爱贝国际少儿英语培训/课程顾问面试经验(共4条) 最近更新时间:2016-04-19

2020-04-17 09:04:13 | 网上申请
面试过程:

整体感觉hr比较专业态度好,气氛还算轻松,面试没有准备,心里承受能力不强的话还是有难度的。

打电话约了时间,hr和前台态度都很好。去了再填信息,当天很多人去面试,本子都写了好几页了,看到人多有点小紧张。

一对一面试,一面很轻松,就是基本信息,然后问了为什么选他们公司,为什么选这个职位,其他职位怎么样为什么不选,举例遇到的困难。hr当场说过了改天再约二面,了解到我路远当时就让我休息会去二面。

吃了中饭休息会二面,一对一。气氛有点压抑,hr板着脸问了重复问题质疑我,解释了很多遍还在问同一问题质疑,心里还在纳闷怎么还没能理解不可能啊,后来才知道是压力测试。当时生气了但,面无表情挺着继续重复解释,然后又被说觉得我态度不好...总之挺过去就好了。然后hr就放松了,说就这样了,她去给他们经理说。虽然最后没有去,不过这次经历映像深刻,我也学了很多,也进一步发掘了我的承受能力,以前从来没考虑过这种情况。

面试官问的面试题:

爱贝国际少儿英语招生/课程顾问面试题

一面:基础信息,为什么选他们公司,为什么选这个职位,其他职位怎么样,为什么不选其他职位。印象深刻的经历,遇到的困难举例。

二面:在这个职位有什么优势,了解他们公司吗,了解职位内容吗,压力测试(对个人能力质疑,不断重复同一问题,质疑态度),总之就是要冷静,耐心,然后记得提前对公司职位做个小调查,至少了解一些信息。

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2019-10-16 22:03:40
面试过程:

有三轮面试,第一个是高级咨询师问一些问题,然后觉得不错的话会让课程主管来面试,然后就是回去等通知,复试时校区负责人会进行薪资等一些问题回答。

面试官问的面试题:

爱贝国际少儿英语课程顾问面试题

为什么从事跟本专业不相关的课程顾问呢?觉得从事这个行业有什么竞争优势?有压力的时候是如何释放压力的?

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2018-06-26 15:52:22
面试过程:

主管面试 没有做自我介绍 问了一下工作经历以及上一份工作离职原因 简单介绍了薪资待遇已经行业要求

面试官问的面试题:

爱贝国际少儿英语课程咨询顾问面试题

为什么选择少儿英语 抗压能力 随机销售 为什么选择爱贝 能工作多久 是否可以稳定发展 以及未来的职业规划

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