整体感觉hr比较专业态度好，气氛还算轻松，面试没有准备，心里承受能力不强的话还是有难度的。

打电话约了时间，hr和前台态度都很好。去了再填信息，当天很多人去面试，本子都写了好几页了，看到人多有点小紧张。

一对一面试，一面很轻松，就是基本信息，然后问了为什么选他们公司，为什么选这个职位，其他职位怎么样为什么不选，举例遇到的困难。hr当场说过了改天再约二面，了解到我路远当时就让我休息会去二面。

吃了中饭休息会二面，一对一。气氛有点压抑，hr板着脸问了重复问题质疑我，解释了很多遍还在问同一问题质疑，心里还在纳闷怎么还没能理解不可能啊，后来才知道是压力测试。当时生气了但，面无表情挺着继续重复解释，然后又被说觉得我态度不好...总之挺过去就好了。然后hr就放松了，说就这样了，她去给他们经理说。虽然最后没有去，不过这次经历映像深刻，我也学了很多，也进一步发掘了我的承受能力，以前从来没考虑过这种情况。

爱贝国际少儿英语招生/课程顾问面试题

一面：基础信息，为什么选他们公司，为什么选这个职位，其他职位怎么样，为什么不选其他职位。印象深刻的经历，遇到的困难举例。

二面：在这个职位有什么优势，了解他们公司吗，了解职位内容吗，压力测试(对个人能力质疑，不断重复同一问题，质疑态度)，总之就是要冷静，耐心，然后记得提前对公司职位做个小调查，至少了解一些信息。

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教学主管不在，HR打开微信，让我和她音频面的。用英语问了一些问题。我感觉我的口语还算不错的，老外还真心的夸过我，我同学们也觉得我口语不错。仅仅是在回答对我们公司有哪些了解的时候有些卡壳，感觉面试官的口语还比较中式。最后hr和我说，面试官觉得口语不行，醉了。

爱贝国际少儿英语少儿英语老师面试题

自我介绍，为什么想做这个（我在自我介绍中就说了，结果她还问一遍，不知道有没有听懂我说话），对公司有什么了解，还有什么想问的。
最后hr说我没教师资格证，我在和教学主管的英文对话中就说了有教师资格证，这个主管又没听懂没传递给hr吗？
hr还想让我往课程顾问上发展，呵呵，不知道是教学主管的问题还是hr的问题，面试很不爽。

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首先进行了英语自我介绍，面试官简单的询问了以前的工作经验，为什么换工作，职业规划等

爱贝国际少儿英语幼儿英语老师面试题

如果孩子上课很抗拒怎么办？
简单的模拟上课，选择一个主题
考官选择了课题进行了专业知识的提问

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