人力资源电话面试,详细问了现在的工作内容,换工作原因,部门组织结构,薪资情况,所使用的软件,英语水平,语言水平,设计过的作品,以及会使用的设计软件等。
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简单介绍一下自己以及自己的工作?为什么离职?市场部有哪些人员,主要的分工合作如何进行,连接市场部与销售部以及研发部的桥梁部门,?平时之间如何沟通?举办过哪些展会,展示一下设计方案?展示一下之前的marcom内容?搜索引擎优化工作取得了哪些具体的成绩?现场做一个简单的平面设计!还有一些性格方面的测试。以及用英文进行了对哈金森的了解。
没什么面试,就是想进就能进,而且公司年龄层断了很多,大部分都是40多岁,公司人流量大,进来多,出去多,做事轻松一般,有累有不累,管理比较松散,
面试官问的面试题:哈金森操作工面试题
没有任何问题,中介带进厂填写信息,个人简历就问你明天能上班不,需要体检,公司提供,有宿舍50元一个月,有简短的培训,语速很快,巴不得快点结束的意味。
先捡简单自我介绍,然后笔试。最后是外籍人士面试口语,未来的老板
面试官问的面试题:哈金森英语助理面试题
五年职业规划,对公司有什么了解,还有什么其他问题
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