这个职位走的是内部推荐。
面试一共3次，分别是主管电话面试，主管线下面试，主管的老板线下面试。
1.主管电话面试。主要是询问曾经开发的产品的过程，问的非常详细。大约1小时。
2.主管线下面试。介绍了一下大麦网产品运营的主要工作职责。主要是听他说。大约2小时。
3.主管的老板线下面试。主要是通我的自我介绍，看到我解决问题的能力。时间大约20分钟。
结果：录用。

大麦网产品运营经理面试题

如果你到一个县去收农产品，然后在互联网上售卖。你需要做什么？
1.了解这个县的农产品情况，选择最具有优势的产品。
2.制定农产品收购策略。收几次、什么时候收、收购价格是什么。
3.收购后包装、仓储、运输的准备工作。
4.销售渠道的准备工作。ToC和ToB分别有哪些？

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开始做一份试卷，然后技术面试，下面是部门负责人，最后HR面试，讨论薪资和未来职业规划，同时询问离职原因，何时可以入职等等问题

大麦网测试开发工程师面试题

1.数据库表的左链接和右链接的区别
2. 使用性能测试的工具
3. 如何进行自动化测试框架的选型

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一面是电话远程面试，气氛很好，交谈过程比较放松。
二面是区域经理单独面试，主要讲解了岗位上的要求与工作内容，看是否符合各人预期。

大麦网内容专员面试题

一面
1.上一份工作的离职原因
2.为什么要面试这个岗位
3.你对这份工作的理解是什么
4.你对未来5年的计划是什么
二面
1.工作岗位内容介绍
2.实操演示

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