公司前台会先问你应聘的职位，然后给一份笔试试题，一份性格测试表格，一份填写自己基本信息还有工作经历等的表格。拿到这些后自己找一个位置做笔试试题，填写表格。感觉填写信息的表格有些多余，应聘者自己带的简历就可以的，浪费时间填写表格。笔试试题题量算是比较大，两段汉译英，不是太难。最后一道写作题，五个选题里选两个写，300字左右。

启德留学教育机构留学文案面试题

笔试做完后交给前台，然后是人力和文案主管面试，先让做简单的自我介绍，然后就是问一下之前的工作经历，为什么想跳槽，期待的薪资情况，对公司有哪些想要了解的信息等等。

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最开始就会填最基础的信息表，霍兰德职业兴趣测试和一份中秋节员工活动的策划，面试一面主要是一对一面试面试官会根据你的简历，活动策划进行提问。二面是无领导小组讨论

启德留学教育机构人力资源实习生面试题

你的职业规划
你的优缺点
你的活动策划思路
你认为工作职责和任职要求里面最重要的一条分别是什么，为什么，那么你是否具备这样的能力
你曾经最有创意性，脑洞最大的想法是什么

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首面为HR面，作为销售顾问的角色，公司比较喜欢招收有闯劲，肯拼搏的年轻人。主要考察一个人的性格，沟通能力，基础英语能力等。

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1.说说你的经历
2.对于顾问式销售，你认为是专业更重要还是销售技巧更重要
3.此前工作经历中遇到的难题，是怎样解决的

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