一共两轮加笔试,笔试很简单,都是一些常规电子元器件问题,面试一轮人事面,一轮技术面,问自身情况和岗位匹配度,以及事件应对能力,因为是应届校招,专业技术问题比较少。
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人事面问了求职地址意向及常规待遇问题,没什么难度,就是正常聊天。第二轮技术面要准备一个英语自我介绍,会有日方领导面试,能直接英语或者日语沟通更好,技术科对外语要求不高,所以当时只准备了英语自我介绍,其余问题中文对答。
猎头推荐,事先填了一份应聘表格。
面试提前三十分钟到场需要做一份简单笔试,考察基础、编程、逻辑等。
面试过程三个人,hr和两个技术人员,其中一个是技术领导。
需要准备一个英文或日文的自我介绍。
面试氛围很好。
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通过招聘软件获得面试机会的,面试是群面。没有被录用,但是能从面试中吸取到许多教训。就是这样。
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如果能力不足要怎么办。
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