选会现场：会让你自我介绍、问你对岗位的认知、预期薪资、家住哪里等。（这里我说了5k，也是当时双选会的一般水平公司（2v1）：第二周收到邮件邀请我去公司面试。那天我刚到公司门口还进不去，也联系不上hr，还好正好遇到双选会面试的一个小姐姐跟她说明了情况才进去的。（这是周大生给我的第一个不好的印象）填完表格就去面试，用两个面试官问问题，其实大多也就一个官位看起来比较大的人在问。

周大生珠宝全职平面设计师面试题

包括自我介绍、以往的作品集介绍、品牌策划有三个大范围让你选一个自认为最适合的方向、谈薪资。（这里我无意间看到我的简历上被写着7k）整体面试过程还挺愉快的，结果一谈到薪资，上一秒笑脸，下一秒瞬间变脸就说你这个人还不错，但是balabala，你可以降低一点薪资要求。我心想嗯我也并没有一定要很高薪资啦，在深圳的正常水平其实就够了，我就说明了

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开始是和人力电话沟通，之后是到公司面试，先是半小时的笔试，之后分别是hr面，部门主管面试，最后是总监面试，在二面和三面过程很专业问的很细致，主要集中在商标，外观设计和著作权上面

周大生珠宝法务/人事专员面试题

开始是和人力电话沟通，之后是到公司面试，先是半小时的笔试，之后分别是hr面，部门主管面试，最后是总监面试，在二面和三面过程很专业问的很细致，主要集中在商标，外观设计和著作权上面

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首先简单自我介绍然后无领导小组讨论然后笔试然后终试。无领导小组讨论很简单是关于裁员问题，笔试就是一堆广告宣传语以及KOL还有写短视频脚本。

周大生产品文案策划面试题

针对某个系列进行一个策划宣发，自己的兴趣爱好以及最有趣的经验。还有薪资待遇还有是否在考研还有是否接受加班

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