HR打电话交流，了解基本情况。部门领导面试,、有暖通组负责人，机电总监，部门总经理。首先进行自我介绍，然后专业负责人问一些专业的问题，项目问题，问了一下自身家庭情况，今后的发展规划等。对工资有没有过高的要求。

中电四暖通设计师面试题

对公司的了解，
了解过这个行业的前景吗
今后的打算，
家庭情况如何你对公司的了解，
你来之前了解过这个行业的前景，
你今后的打算，
你家庭情况你对公司的了解，
你来之前了解过这个行业的前景，
你今后的打算，
你家庭情况你对公司的了解，
你来之前了解过这个行业的前景，
你今后的打算，
你家庭情况

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自我介绍 成绩介绍 奖项介绍就是让你介绍个人的基本信息通过微信会议室 分组群体面试 没有涉及到专业问题

中电四暖通工程师面试题

请你介绍一下个人的基本情况
请你介绍一下在学校的成绩排名
请你介绍一下在学校的实习经历奖惩情况
请你介绍一个人的获奖情况 家庭情况

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还是挺国企的感觉 面试没什么难的 进来后工作氛围才觉得难。每个部门老板不一样风格就不一样，人还是不错的，面试没有太多问题，就是介绍自己，关键看你的气场是否和老板契合

中电四销售经理面试题

结合自己的工作经验做简单介绍，没有太难得问题。技术刚和销售岗会有不一样吧，偏向于喜欢踏实稳重类型的。回答问题要靠谱，思想觉悟要高

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