先自我介绍 沟通相关工作经验 了解相关项目 对麦格纳体系的理解 是否了解其他精益生产体系，了解完了之后，问有没有想了解关于公司的。

麦格纳制程改善工程师面试题

为什么离职，跨行业是怎么考虑的，平时是怎么开展工作的 对麦格纳体系的理解 是否了解其他精益生产体系

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人事先打电话，主要聚焦在离职原因，期望薪酬，面试意愿等方面，不会有英语的测试
然后直接到工厂面试，先是该职位的主管面，主管觉得合适，会直接总监面试，最后如果通过，几天后再总经理面试。

麦格纳财务面试题

用英文介绍你自己，
具体工作内容介绍，
工作中遇到的问题，如何解决
如工作中遇到冲突，该如何解决
自己是个怎样的人，接受挑战还是愿意平稳

最后就是聊一些个人学业，生活方面的问题

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2轮面试 财务经理 主管还有人事经理 面试相对简单 问了一些基础的财务问题 和业务问题 离职原因等等

麦格纳项目会计面试题

离职原因 期望薪酬 财务基础知识 预算 固定资产
多久能够入职等问题 还问了一些项目问题 以及是否有二胎打算等

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