真的真的很想吐槽一下新东方的学管老师面试，问的都是些什么问题，语音面试自我介绍说我背诵痕迹很重，我天你都不开视频的吧？你都看不到我吧，我就按平常怎么说就怎么说怎么就背了呢，我又不知道你到底想要听什么，而且请不要在说话的时候打断别人好吧，你什么都知道你厉害，你问我我不知道问你又叫我自己思考，话说这个岗位职责就那样写的，还说我完全没有理解，我又没有上岗过实践过我怎么深刻理解，问你你又不说，问些问题也是回答了就说我说得太广泛，英语成绩差，我说要关注学生的单词量，语法学习怎么样，你说太广泛，应该是单词记了没记住，语法没吃透，我天，这种话语我想我练几天也会说，哎，确实也是不太懂这个岗位吧，本来想学习，现在想来搭上这么个瞧不起人的主管，还不如不去呢，面试没过也是意料之中，就是觉得这个主管不尊重人的态度很不爽。

重庆新东方学管师面试题

第一：自我介绍
第二：为什么选择这个行业
第三：学管师要做什么
第四：情景模拟，学生分数低，怎么思考

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

10点准时到达面试场地，提交资料之后把我带到一个大教室等，等了大约半小时，面试官进来，我跟她打招呼，面试官根本不理人，直接走到第五排坐下（我坐在第一排），上来就问了每一份工作的面试经历，期间不断打断我说话，很强势，咄咄逼人，简历也不看，最后我问薪资也不回答，说要面试通过才会告知，然后工作内容也不告知具体内容，晚上我查询面试结果显示没有我的面试信息，怀疑面试官只是为了完成业绩邀约面试，该公司本身并不缺人。面试之后我对新东方观感极差

重庆新东方行政专员面试题

问了每一份工作的离职原因，考研报考的学校，期望薪资，就问了这三个问题，并且全程不看简历，也不直接回答应聘者的问题，整个面试时间不到5分钟，就是面试官面着玩而已

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

主管面，针对简历问问题 ，然后机试excel、sql、和ppt基本操作
过了之后总监面，也是针对简历问问题
最后是校长面试，会有一点点压力面的感觉

重庆新东方数据专员面试题

为什么从上一份工作离职？
介绍一下让你印象最深刻的数据分析项目？
遇到了什么困难？怎么解决的？为什么印象深刻？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>