一面为群面，几乎不刷人。一个面试官4-5个面试者，时间很快，远东滚动式招人，每天安排的面试场次非常多可以进行选择。

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给出今年的几个热词，包括各种方面，例如元宇宙、二十大、雪糕刺客等，先自我介绍30秒包括姓名学校及应聘岗位，剩余2分半围绕热词展开自己的理解，没有其他问题，非常快。

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主要是我们的一些过往经历还有对于工作的看法，以及压力比较大，能不能接受等问题！感觉还不错！应该是压力比较大的

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比如年龄比较大，能不能接受上司比较年轻等问题，还有其他一些比如加班等问题情况等，比较好沟通

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社招面试一共八面，分别为人力、主管、部门副总、部门总经理、集团人力、分管副总裁、总裁及笔试
终面要到上海总部。部门内一般两周出结果，临时通知到总部面试，总部见完总裁后会在结果签字，通过就会直接到医院体检，住宿机票不论是否通过都可报销！部门内主要看过往经历及专业内容，集团人力后面就比较轻松，一般都能过！笔试的话主要财务类题目，对CPA相对比较看重

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远东第一轮 ：即兴演讲，一屋子人按照顺序，第一个人讲的时候，另一个人抽题准备，前一个人讲完，下一个就要立刻上去，中间不能有停顿。现场把手机放在桌子上，不能临时上网查找。演讲大概3分钟还剩30秒时会有提示，所以准备的时间很短而且不确定性很大。题目和往年的差不多：我记得有 资产证券化，互联网金融，影子银行等等，具体的好像前面的帖子有很全面的，感觉很多是有重复的。 关于即兴演讲觉得主要考察的是一个人逻辑，表达，以及处理问题的灵活性。 所以几点建议1 现场一定不要紧张，可以事先 准备几个演讲的模板：比如，是什么，为什么，怎么做；或者谈意义：对国家，对群体，对个人呢。或者谈影响：积极影响，消极影响等等； 2可能完全会遇到你不懂的题目建议就按照自己理解的不管对错，按照有条理的方式表达，很多同学都是这样就通过了，事后一查可能完全不对。hr注重的是表达而未必是具体内容。

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