第一轮：HR会先针对个人工作经历进行沟通，问题不多，主要会考虑工作稳定性这方面。该岗位的综合管理能力要求较高，对工作经验要求并不高。所以HR不会问很多关于国王工作经验的问题，应届毕业生，没有过工作经验的也可以来面试。面试中需要表明一些能够确保工作稳定性的因素，比如说居住地址，交通等。
第二轮（同日进行）：直接上级主管面试/校区负责人面试：了解管理想法和管理思路，判断面试者的可塑性，以及沟通薪酬方面的问题。

传智播客班主任面试题

有没有带过团队？？如何和其他人进行工作配合？？对该职位的理解和想法？？主要为了判定面试者的工作稳定性、沟通能力、抗压能力；带有一定管理经验/能力的会更加适合

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问了基础问题，对平时加班，对学生的辅导，等出差是否可以介绍，就是一些正常的问题，有2面试官一个hr，进行面试的

传智播客java工程师面试题

java的4类8种，整型byte,short,int,long 逻辑判断boolean,文件型char 浮点型float,double，还有问道其他的基础，项目springMVC执行流程，springboot 等分布式框架的搭建

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当时去面试先填写了一个表，一般会带简历去。 填完后会有老师来给你面试。是一对一面试。面试过程中面试官会问你一些问题，然后介绍一下情况。

传智播客班主任面试题

你的实习经历
对薪资的要求
如果你成为一名老师，你觉得你会是什么样的老师
面对比你年纪大的学员对学习不敢兴趣，你怎么跟他交谈

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