南京格力
南京格力
面试分为两轮，第一轮群面，没什么好说的，我们组都没怎么刷人，第二轮隔天复试，一位HR，一位主管，二对1 ，问些简单问题，职业规划、加班问题、期望薪资以及薪资低于期望你会怎么想，知道KPI什么的，面试完了回去之后等结果，当时去面试的时候别人更希望招硕士，本科的话是5.5-6.5，硕士会相应的加点
面试官问的面试题：南京格力企业管理部经理面试题
职业规划，愿不愿意加班，期望薪资，你对格力这个企业的看法，以及薪资低于期望值时你会怎么办，会不会考虑三年内结婚，以及知道KPI么，企业三大管理体系是什么，
先参加的宣讲会，直接进行的现场投递，然后进行的现场面试，由当时的hr根据简历投递然后按顺序进行的面试。
面试官问的面试题：南京格力财务管培生面试题
首先是自我介绍，然后问了我的社团经历，以及实习经历，问我期望的工作地点，没想过回家发展吗？是个什么性格的人，目前你觉得你最有压力的事情以及如何克服的。能接受加班吗？
先是笔试，再是无领导小组面试，之后综合面，然后再是专业面。无领导小组面试是由每个人各自先发言，再讨论，这两部分时间是分开的，综合面会给到一些情景预设问你的解决方案，专业面就问了一些与面试岗位相关的问题
面试官问的面试题：南京格力人力资源面试题
1.家庭情况
2.如果有人不服从人事调动，会怎么办
3.专业不对口，优势在哪儿
4.在校任职学生干部期间觉得最令自己印象深刻的一件事是什么
5.3-5年内的规划