半结构化面试流程：抽签、候考、引导进场、进场落座、答题、退场。
无领导面试流程：
试结束。抵达考场、审核抽签、等待面试、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分审核、公布分数

郑州银行总行科技储备生面试题

银行面试会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等问题外，除此之外还会涉及到少量专业题。准备好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。面试官的职责是为银行挑选适合岗位的人才，也就是 “人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR 看重的方面通常是不一样的。

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去了先签到，根据不同的岗位面试，面试只有一轮，是无领导小组的形式，没有结构化面试，根据到的先后顺序进行安排，一组有10-12个人，无领导小组辩论。

郑州银行总行管培面试题

我们那一组的面试题是关于电动车该不该被禁止，进去之后，桌子上会有试题，有5分钟的阅读时间，然后全程自愿进行陈述，接着辩论，最后得到统一的答案，全程面试官不参与。

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先到场签到，然后抽签等待进入面试场所，进行半结构化面试与无领导小组面试，询问为何选择我行而不是他行？你的职业人生规划，你是应届生没有经验你将如何克服营销上的压力？你觉得最成功以及最具有挫败感的一件事是什么？

郑州银行郑州银行营销岗面试题

询问为何选择我行而不是他行？你的职业人生规划，你是应届生没有经验你将如何克服营销上的压力？你觉得最成功以及最具有挫败感的一件事是什么？

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