首先是自我介绍,之前工作的经历的具体情况,技术面试和人事面就是一个人,应该是公司在天津分部的主管吧,只有一轮面试,是个典型的外包公司,在给中国银行做技术支撑,用的技术都是比较老的了。问的也比较底层,相对来说比较好答。
面试官问的面试题:深圳四方精创资讯股份有限公司java程序员面试题
hashmap、hashtable区别;线程和进程区别,springmvc的理解;ArrayList、LinkedList、Vector的区别;wait方法和sleep方法的区别;创建线程池的4种方式;绍下垃圾收集机制(在什么时候,对什么,做了什么)。
因为是走的校招流程,所以整个面试并没有多少技术含量,大部分都是逻辑题,找规律。做完笔试之后会有人事面也就是聊聊天,最后会有项目组的来面试一些基础题目。
面试官问的面试题:深圳四方精创资讯股份有限公司软件工程师面试题
1、请描述do-while与while-do两种语法的区别
2、请列出java语言中的访问权限修饰符
3、普通类、抽象类、接口三者之间有何区别,请分别进行描述。
面试分为HR面跟技术面,面试过程蛮简单的,就是问了一些简单的问题,然后介绍他们一些薪资待遇,他们是有一段培训时间,培训是3月份开始,1000/月的补贴,包住,如果你留到他们公司的话是要签一个三年的协议的,个人感觉一般
面试官问的面试题:深圳四方精创资讯股份有限公司java程序员面试题
HR:能不能介绍加班,能不能接受出差,对加班怎么看,自我介绍之类的。
技术面:Java的一些基础问题,存储的大小,Java的框架,Spring跟Springbuff的区别。