四方精创
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了四方精创工资待遇相关专题。为您全面统计并解读四方精创的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解四方精创福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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深圳四方精创资讯股份有限公司 | 程序员
五险一金，加班的话有加班补助，省内游一次，年底双薪，还有一些其他的福利，进来了就知道，你们懂得。
在四方精创工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上四方精创社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在四方精创工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上四方精创住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| JAVA开发工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| java后端 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 3g业务测试员 | 3800 | 3800 | 3800 |
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四方精创 | 软件工程师
每年基本一次，涨幅1000 ~2000，薪酬体系是OK的，基本能覆盖所有的层级，另外还有股票激励制度，适合追求稳定。
不良人x
四方精创 | 软件工程师
一年一次涨薪机会，看表现涨幅1.2-3k，正常表现是2k左右 工作满四年税后能到12k这样 现在公司已经上市，待满三年既有资格获取股权激励，价值15w左右 总体来说，对于应届毕业生还是不错的选择
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四方精创 | 软件工程师
有年终奖，基本正月会发出，加上年底双薪一般是1.3 ~1.5倍工资，待遇在外包行业算可以，稳定。另外加班可以卖掉，或者作为假期，卖出价格与个人平均工资基本一致
在四方精创工作的人61%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上四方精创是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在四方精创工作的人31%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上四方精创周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
不良人x
四方精创 | 软件工程师
如果在本部工作，工作日几乎不用加班，周末双休。 如果在客户现场工作，就看项目进度，有不加班的也有周末单休，工作日天天加班的。 但是加班后可以调休，也可以累计时长年底一次性买断（每加班8小时算一天工资）。 有一年累计加班时长80多天，被买断年终奖多发了4个月工资。 年假五天，五年及以上工作经验好像是10天。
我是你肉哥
深圳四方精创资讯股份有限公司 | java初级工程师
组长，项目经理，晋升情况不了解，对他们的工资情况也不是十分清楚，对应届生的话会有协议，不干满三年离职需要退换公司每月800的补贴（算上这个其实每个月工资少了800）
罗博康
深圳四方精创资讯股份有限公司 | java 开发
氛围和团队主要靠项目经理，一个好的项目经理都很好。我已经多个领导，有好有差，不加评价了。红红火火恍恍惚惚
彭小走
深圳四方精创资讯股份有限公司 | 软件工程师
工作氛围看各自待的团队吧！领导不为下属争取利益，把员工利益一点一点的剥削，美其名曰公司改革。
寒の风
深圳四方精创资讯股份有限公司 | SAP
公司节奏不快，只需要打卡工作，到店准时下班。项目紧急需要加班，投产需要加班，其他情况都无，加班有补助，不过补助好像越来越差了
我是你肉哥
深圳四方精创资讯股份有限公司 | java初级工程师
我所在项目组节奏还行，大多数时间都是准时下班，周末项目紧张的话偶尔需要加班，加班的话有餐补
寒の风
深圳四方精创资讯股份有限公司 | SAP
压力不大，外包公司，技术不用懂那么厉害，跟着项目组干活就行，不懂得可以问同事，如果说要有压力的话那就是不太适合长期吧，感觉后面容易被淘汰
我是你肉哥
深圳四方精创资讯股份有限公司 | java初级工程师
我在的项目组可能项目少，项目不是十分紧张，所以偶尔加班，但是其他项目组好像有的需要每天都加班