在校园招聘会上，去投了简历，然后跟hr聊了起来，先自我介绍一番，然后看了我的简历。我说我刚刚参加完研究生考试想来面一个实习岗位的。然后他问我会不会去，我说要是没过线我可能会去上班，过了就得好好复习复试了。

1、你能否接受出差
2、你的理想中的薪酬大概是多少？
3、你能说说Java的并行机制么？
4、要是能录取你，你会来我们公司么？

一面的时候就是简单地了解一下在学校做过什么，然后为什么选择这个行业，对自己未来有什么期待，很简单的hr对答问题。

二面是技术面，hr面结束以后立刻技术面。技术面问了String和StringBuffer的区别？有没有用过或者了解一些框架？

面试分为HR面跟技术面，面试过程蛮简单的，就是问了一些简单的问题，然后介绍他们一些薪资待遇，他们是有一段培训时间，培训是3月份开始，1000/月的补贴，包住，如果你留到他们公司的话是要签一个三年的协议的，个人感觉一般

HR：能不能介绍加班，能不能接受出差，对加班怎么看，自我介绍之类的。
技术面：Java的一些基础问题，存储的大小，Java的框架，Spring跟Springbuff的区别。

笔试考一些智力题，英语题，然后二面互相了解对方的情况后问了一些技术问题，但都是基础知识。

是否接受加班，是否接受出差，一般通过什么方式学习，java基本数据类型啊，线程怎么实现，sql查询语句怎么写。

在校园招聘看到的，学校是个普通一本。笔试面试一天结束，面试的时候简单问了一下大学期间的经历，没有什么太专业的问题，转正第一年每个月压1.5K到第三年再发放。

自我介绍，讲解大学期间的经历啊活动啊之类的，你对于出差怎么看待，还有问了一下关于加班的看法啊 能不能接受。

通过校园招聘参加的笔试 笔试题大多是技术题，通过笔试后面试官进行一对一提问，问了一些技术性方面的问题和对公司的了解，以及对未来的规划

针对简历上的技术提问，对框架的掌握程度，项目经历中遇到有哪些难题，如何解决的，将来有什么职业规划