一面是HR面，简历的基本提问，问过往实习经历、科研经历、学生工作经历等。其次是询问管理能力，管理过什么，具体的效果如何。二面是HR主管面，一个问题会深入反复问，有难度。

华立集团管培生面试题

1、自我介绍？
2、实习经历展开讲
3、学生工作经历？
4、最难忘的学生工作经历？
5、投资总监需要具备哪些品质？

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一面是hr面的，开始让做简单的自我介绍，然后针对我的简历问了一些问题，整个氛围都很轻松。一直强调管培生是在不同城市轮岗的我可不可以接受，面试很简单。二面是总监，问了一下我的职业规划和对职位的了解，针对简历问了一些问题，感觉凉了就是总监跟我聊的不是特别多

华立集团管培生面试题

自我介绍；问我可不可以接受定岗到其他城市，问我的优势何在，未来的职业发展规划，对职位的认识，针对我的简历提了一些问题，问了我留学得原因，期望从公司得到什么。总监跟我聊的不多，感觉凉凉

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让你介绍一下自己，然后根据简历上感兴趣的工作经历来问具体做了些什么，工作中遇到问题怎么解决

华立集团进口经理面试题

你在这个岗位上都做了些什么事情；在工作过程中觉得有哪些风险点；你是如何处理这些风险点的；你对领导有什么期望

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