第一轮人才发展与战略的经理面试的，问了很多面试技巧的问题，如测评工具、面试问题、中高层招聘的程序等，感觉谈得很好；第二轮是人力资源总经理面试，他是个老江湖啊，也是个招聘高手，直接就问你招聘到的最得意的岗位是什么？这个岗位的职责是什么？这个岗位的KPI指标是什么？你如何判断候选人是否合适……表情深不可测！厉害！

宝供物流企业集团招聘经理面试题

问了很多面试技巧的问题，如测评工具、面试问题、中高层招聘的程序；招聘到的最得意的岗位是什么？这个岗位的职责是什么？这个岗位的KPI指标是什么？你如何判断候选人是否合适……

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试一开始是人事hr小姐姐面试，人很好，对简历上提出询问问题，问我之前实习工作经历，学习了什么，再让我表达一下对未来职业规划之类的东西....反正整个面试过程都过的十分愉快

宝供物流企业集团会计面试题

财务主管面试我的，叫我谈对会计工作看法，一些专业知识的问题，也有问我未来的职业规划，还有不同企业区域会计不同点在哪里，自己答得还不错，面试得十分愉快

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

前一天收到hr电话，说让我可以做校园大使推广宣讲会信息，直接跳过群面进入一对一面试。第二天下午直接去了二面，很轻松，随便聊了聊简历上的情况，以及关于物流产品的要素，hr给了一张管培生申请表让填写。然后就没有后续消息了，一块去的同学有收到接下来一天的终面，我没收到，以为跪了，没想到过一段时间接到了offer的电话~

宝供物流企业集团管培生面试题

你认为做一个物流产品需要考虑什么要素？
消费者对于物流产品的需求，例如当日达，隔日达等等。为了达到消费者的需求而如何进行运营管理，例如如何管理仓储运输配送等。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>