一面是群面,无领导小组讨论,5分钟自我介绍,22分钟讨论,3分钟展示。题目是前段时间乘埃塞俄比亚客机的浙江女大学生事件,出事后网络上都去挖女主的私生活并且带节奏在网上形成不良言论。现在这种网络环境,分析原因并给出对策。我们组是六个人,面试官介绍完规则。其中一个男生就主动带节奏,安排大家按顺利自我介绍,因为当时我带着手表,所以安排我计时,默认他是leader的角色吧。整个过程很愉快很顺利,最后总结的时候,我提醒大家到时间了,结果那个leader又提名我总结。因为我第一次参加群面,本来是以为计时了就轮不到我总结了,没想到让我总结。很突然的被点起来,好在表达的还蛮有逻辑,所以顺利通过了~
面试官问的面试题:金科投资拓展岗面试题
群面面试不参与讨论过程,不会提问问题。全程需要我们自己计时,自己组织,最后向面试官进行展示。整体感觉面试官态度很友好,让人感觉很亲切。
先是加了微信沟通初面,然后进行面试时,问了很多细节问题,但是更多在介绍自己公司的情况,不太尊重人。
面试官问的面试题:金科三级物业管理员面试题
基础问题关于人际交往咯,你最成功的一件事情,你组织了哪些活动,有没有什么困难的地方。你的家庭这些信息。
网站邀约 与hr进行电话初步了解 然后邀请线下面试,直接与房修主管面试,聊天合适之后回家等通知,大概1天hr打电话通知上岗准备一些资料
面试官问的面试题:金科房修工程师面试题
上一份工作为什么离职?
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你客户满意度如何提升?
你对返修的流程有什么看法?
施工方喊不动怎么办?