一面是群面，无领导小组讨论，5分钟自我介绍，22分钟讨论，3分钟展示。题目是前段时间乘埃塞俄比亚客机的浙江女大学生事件，出事后网络上都去挖女主的私生活并且带节奏在网上形成不良言论。现在这种网络环境，分析原因并给出对策。我们组是六个人，面试官介绍完规则。其中一个男生就主动带节奏，安排大家按顺利自我介绍，因为当时我带着手表，所以安排我计时,默认他是leader的角色吧。整个过程很愉快很顺利，最后总结的时候，我提醒大家到时间了，结果那个leader又提名我总结。因为我第一次参加群面，本来是以为计时了就轮不到我总结了，没想到让我总结。很突然的被点起来，好在表达的还蛮有逻辑，所以顺利通过了~

金科投资拓展岗面试题

群面面试不参与讨论过程，不会提问问题。全程需要我们自己计时，自己组织，最后向面试官进行展示。整体感觉面试官态度很友好，让人感觉很亲切。

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先是加了微信沟通初面，然后进行面试时，问了很多细节问题，但是更多在介绍自己公司的情况，不太尊重人。

金科三级物业管理员面试题

基础问题关于人际交往咯，你最成功的一件事情，你组织了哪些活动，有没有什么困难的地方。你的家庭这些信息。

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网站邀约 与hr进行电话初步了解 然后邀请线下面试，直接与房修主管面试，聊天合适之后回家等通知，大概1天hr打电话通知上岗准备一些资料

金科房修工程师面试题

上一份工作为什么离职？
遇到墙面开裂如何处理？
你客户满意度如何提升？
你对返修的流程有什么看法？
施工方喊不动怎么办？

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