简历挂到网上之后公司HR主动打的电话,后来约定了面试时间,面试过程较短,就在前台后边的隔板处面的试,HR姐姐主要问了一些关于目前所负责的工作内容,然后问为什么想去他们公司,我就有些疑惑,不是他们主动邀请的我吗?然后问了为什么先后从现任公司离职、对自己日后的发展规划等,本人回答的是薪资提升和发展空间小,面试过程中氛围较为紧张,HR姐姐有些步步紧逼和挖坑的感觉,大家一定要注意不要跳进去哦
面试官问的面试题:富士施乐人事专员/主管面试题
现任职位和工作内容
现公司发展如何
在现公司挺受重视的情况下为何想离职(在现公司多次被评为优秀员工)
为什么想去贵公司
猎头介绍的工作职位。简历推荐过去后通知电话面试,中国人的HR面的。只要问一些建立相关的基本问题还有对公司和职位的了解程度。2天内得到1次面试的通知。去了先在前台填表,和简历差不多,日语填写。最好自己带笔,黑色最佳。填完了交给前台,前台会打电话通知HR下楼面试。还是问了些根简历相关的,为什么离职,工作经历,如何将以前的工作经历运用到工作中,大概聊了20分钟,HR就上楼叫了两个日本人下来接着面试。自我介绍是必不可少的,所以要好好准备一下,然后就是聊工作相关的,为什么选择上一家公司,为什么离职,住哪儿,工作很难压力很大之类的,自如应对就行。主要表现出来你是个主动的人,有上进心,对工作认真负责,想稳定的在一个公司发展。还聊到了公司的培训。反正就是能想到的工作相关的各个方面。聊了一个多小时,他们下班了,我也就撤了。过了两天说可以谈内定。我的面试很奇怪,看大多数人说要面试3次左右,我就面了一次,估计是急着招人吧。底薪比较低,没有现在的工作高,所以没去。
面试官问的面试题:富士施乐日语营业担当面试题
1、请做一下自我介绍。2、是否了解直销的工作困难。3、为什么离开上一家公司。4、为什么选择营业职。
一面是hr 问的很详细,主要是过往工作经历成功案例,离职原因,面试成功会给笔试 一部分是it方面的很简单,一部分是英语,四级不到的水准吧,过了之后是销售总监,问的什么时候可以入职啊,对公司印象,还说了入职之后的培训,工作地点,问了为什么离职,感觉不怎么深入,之后就在等通知
面试官问的面试题:富士施乐大客户经理面试题
主要是过往工作经历,离职原因,比较简单,但是问的很详细,中间有问题会非常详细的询问你,大概问了半个多小时,中间穿插一些个人问题,比如以后在哪发展之类的
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