校园招聘,两轮都是群面,一轮一个人事五个面试的,简单的问下个人经历项目啥的,面试官还是比较和善的,二面就直接来了三四个董事,加上其他翻译大概七八个人,还是五个面试的,因为没有技术部门的人,所以基本上和一轮差不多,但绝对比一轮要正式,最好穿西装,全场十几个人只有我和另一个穿的便服。估计这给他们留下了不好的印象
面试官问的面试题: 简单介绍自己,
讲述学生生活经历,
做过的项目,
你的专业能为我们公司做什么
如果不是自己喜欢的职位怎么办
公司要招会讲粤语的到上海总部那边当客服,专门接听港澳地区的电话,和HR面谈了两次,谈得都挺愉快的,就些个人信息,能不能接受异地工作,有没有女朋友之类的,其余的就是介绍工作的晋升渠道这些。因为嫌工资有点低,最终没去报到
面试官问的面试题: ,就些个人信息,能不能接受异地工作,有没有女朋友之类的,其余的就是介绍工作的晋升渠道这些。
网申后四五天接到电话面试,问了问比较想要什么类型的工作,如果不唯一的话会问你偏向哪个,然后就是问一些销售方面的问题,比如你认为什么是销售,你觉得你做销售有哪些优势和劣势等。然后过了一天让我去进行初试,问题基本和电话面试差不多,有一个细节就是对方很喜欢让你举例说明自己的观点。复试的面试官并不亲切,给我打了很多预防针,聊得比较深,所以我并不太想接受这个职位了。
面试官问的面试题: 自我介绍,你对销售的看法,你做销售有哪些优势和劣势等
群面,出了问题,然后二面是HR面试,第三面参加某活动,最后一面销售总监面试
面试官问的面试题: 自我介绍,
你一个失败的案例,压力面试
销售的经验
学习的能力
笔试通过之后,接到面试通知。与技术主管和人事分别面过。
面试官问的面试题: 笔试中的问题有问过,还聊过日语的话题
求职申请,计算机与英语各一张a4习题,做完单面。
面试官问的面试题: 为什么选择富士施乐?
如果外派过程中遇到无法解决的问题,客户又很恼火,这是如何处理