面试共有三次。第一次是考试形式的,答了一张试卷,和专业无关,主要测试危机处理,和职业规划。第二次是群面,抽签讨论的主题,我抽到的是手机导致了很多车祸,你会怎样解决这个问题。当时有很多能说的人,我几乎插不上嘴,只输出了一个核心观点。但是出乎意料的是我竟然过了。最后是第三轮,和专业负责人面对面讨论,看作品集之类的。
面试官问的面试题:百联集团店面陈列设计师面试题
1.手机导致了很多车祸,你会怎样解决这个问题。
2.为什么选择百联?
3.为什么选择陈列设计?
4.领导在开会时说错数据,你该怎么帮他解决这个问题。
通过学校就业信息网看到招聘信息进行网申,经过简历筛选及线上专业测评,大概等了一个月左右接到专业面试通知,形式为线上面试,采取结构化面试,一周后反馈面试结果,并进行问卷调研,再一周后通知综合面试,形式为线上,采取结构化面试。后未录取
面试官问的面试题:百联集团人事面试题
1、对人事工作的理解
2、你认为人事需要具备的特质有哪些?你希望从人事工作中收获什么?
3、为什么跨专业选择人事?
先介绍了百联,职位和发展路径之类的,然后开始自我介绍和群面,一个简单的排序题,分成两个小组各自讨论并总结陈述,最后在cue每个人回答一下问题
面试官问的面试题:百联集团财务面试题
先介绍了百联,职位和发展路径之类的,然后开始自我介绍和群面,一个简单的排序题,分成两个小组各自讨论并总结陈述,最后在cue每个人回答一下问题
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
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