通过学校就业信息网看到招聘信息进行网申，经过简历筛选及线上专业测评，大概等了一个月左右接到专业面试通知，形式为线上面试，采取结构化面试，一周后反馈面试结果，并进行问卷调研，再一周后通知综合面试，形式为线上，采取结构化面试。后未录取

1、对人事工作的理解
2、你认为人事需要具备的特质有哪些？你希望从人事工作中收获什么？
3、为什么跨专业选择人事？

先介绍了百联，职位和发展路径之类的，然后开始自我介绍和群面，一个简单的排序题，分成两个小组各自讨论并总结陈述，最后在cue每个人回答一下问题

先介绍了百联，职位和发展路径之类的，然后开始自我介绍和群面，一个简单的排序题，分成两个小组各自讨论并总结陈述，最后在cue每个人回答一下问题

总共三轮考试，首先是先做网申，然后被通知去笔试，笔试的题目有 人际关系，也有行测方面的数学题，接下来是群面，问题是随机抽的，我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光，需要借钱才可以度过这个冬天，问以下三种哪个方案最好，较好的是哪个，然后是你觉得其他人会选择哪一个方案，总共是三个方案，方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚，B方案是找朋友和亲戚，C方案是众筹。具体记不太清了，大致是这个过程。然后就是二面，是专业面试，通知的时间在一周左右。

就是最后一面的时候面试官提了问题，时间也有点久了，好像是职业规划还有介绍自己专业方面的成绩。问的还是比较少的，基本上都是面试官在介绍公司基本情况，然后专业面试也是群面，也插不上几句话。

先签到，然后就是群面， 群面就是讨论一道与物业相关的题目，时间很短，除了等待的时间，真正面试的时间不超过30分钟。面试的时候第一轮先是自我介绍加自己的观点，然后有几个人把重点都放在了自我介绍上，于是观点都没有时间说。

先签到，然后就是群面， 群面就是讨论一道与物业相关的题目，时间很短，除了等待的时间，真正面试的时间不超过30分钟。面试的时候第一轮先是自我介绍加自己的观点，然后有几个人把重点都放在了自我介绍上，于是观点都没有时间说。面试官没有提出任何问题。

总共三轮考试，首先是先做网申，然后被通知去笔试，笔试的题目有人际关系，也有行测方面的数学题，接下来是群面，问题是随机抽的，然后就是二面，是专业面试，通知的时间在三周左右。

无领导小组面试，从很多信封中抽取一个信封，作为论题。每个人先自我介绍，再阐述自己对论题的看法，所有人都说完之后自由讨论20分钟，最后选取代表发言总结。

一面是笔试，题目主要是对商场的了解和部分计算题。二面是无领导小组讨论，8人一组。三面是关于会计的问题，6人一组，分别阐述对零售行业财务会计的看法和在管理会计学到了什么。

零售行业财务会计的看法和在管理会计学到了什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。