HR和部门主管面试的。主管很温柔很友好，HR态度有点不好，很强势。
HR比较喜欢挑不太好解释的问题，就是比较刁钻，问的问题主管说不太重要，但她还是很强势的问。第一次见这种主管弱势HR强势的面试。

凯德商用企业文化建设面试题

基本情况、离职原因、对岗位的理解。
以前有没有做过涉及岗位需求的工作，为什么离职，未来想从事哪个方向。

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人事直接打电话过来约面试。
法务总和人事一起面试，1天内就出结果，第二天人事打电话过来，沟通意愿和薪资。
录用，涨了30%的薪水
人事还是比较犀利的，会问一些类似于性格测试的题目

凯德商用法务人员面试题

问了一下过去的经历，最有挑战性的案子，对公司有什么了解，对房地产的了解。
介绍部门情况
喜欢做的运动，有没有集体性的运动

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详细介绍之前的工作经历 工作内容，工作中什么事情让你印象深刻. 有没有什么学习经验 .等等之类

凯德商用工程助理面试题

麻烦介绍一下之前的工作经历 工作内容，工作中什么事情让你印象深刻. 有没有什么学习经验 .等等之类

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