总共15-16人，三位面试官。
面试流程：
先是每人1min 自我介绍（限时）
然后是 8min游戏规则介绍，模拟开店游戏有三个部门，每组3-4个人，每人负责一个部门
之后是 30min的游戏
游戏策略：我们组最后排名第一，策略就是无脑往商业
中心抢，然后往比较“安全”就是不会被抢的地块大力投
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东吴证券研究所机构销售面试题

你和几个伙伴组建了一家公司，但市场上还有另几家竞争对手
一段时间后综合实力最强的一家公司会获得投资人的巨额投资
因此你们的目标是打败竞争对手、获得投资人的青睐
投资人最关注的是你们的总销售额与市场份额，这两个指标相同的情况下，会比较你们的利润
?综合实力分=总销售额*系数+门店数*系数
?游戏开始后，请在说明书中查询具体计算规则

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暑期实习在苏州工作，实习薪资1200一个月，如果你是外地的还有房补1200。
问了挺多债承工作相关的问题。

东吴证券债券承做暑期实习面试题

募集说明书的大致内容
尽调底稿关注哪方面
券商兑付的债券用wind怎么查？
债承实习中是否做过一个活（答反馈之类的，我没做过所以没听懂）
印象深刻的项目，发的什么债

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线上群面-实则是单面，所有组内分析师都在-只有1面-自我介绍，介绍做过的课题，分析师针对课题提1-2个问题，反问问题

东吴证券研究所暑期实习生面试题

1. 针对写过的报告的细节进行提问，要求详细说明技术背景和各个品牌之间的差别
2. 可以反问一个问题

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