线下面试，一共三轮：第一轮HR全英文沟通，自我介绍，基本信息，个人情况等；第二轮，小姐姐全英文沟通，交流个人背景，项目情况，实习经历等等，然后拿一套英文试题，主要英译中，大概30分钟；最后是经理技术面试，一共三个人，会追问技术细节，对于电梯行业的看法，面试官人都很NICE,印象很好，但是最后个人原因没有接受。

蒂森克虏伯机械设计工程师面试题

对电梯行业发展的看法，实习经历，个人职业规划，项目经历，为什么不留任实习的公司，英文如何；你遇到过什么困难，在项目中是如何解决的。

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一对一，然后总经理面试手机是不是事实就是不就是时间就是开始变得很都看不到还是还是上班还在看最近是不是就在空间说说四张可上班之后上课就是桌子在看自己

蒂森克虏伯4s店售后面试题

就是就是不想继续继续继续弄下班还在控制看得开或许第二名人不这个月尖端科技喜欢虚心u西道口难道不是刚洗完

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去了公司 路程较远
一共两轮面试 hrm和hrd 还包括一个笔试题
一共聊了接近五个小时

蒂森克虏伯hr面试题

你们部门的组织架构
你走做了什么
设计一个活动
你平时喜欢干什么
对于工厂的工作环境 自己是怎么考虑的

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