华信设计院的秋招流程为：专业笔试-线上单面-性格测试。
解决方案岗的专业笔试为简答题，没有问技术问题，问了很多售前技能问题
面试官很友善，是未来leader，面试结束后说等结果
一周内给了offer但要求马上签三方，因为学校还给不了三方所以要求签两方，同样有违约金，因觉得时间太早已拒

杭州华信设计院解决方案工程师面试题

问了实习经历，深挖了实习内容；
问了参加的一个计算机比赛的经历，没有问技术，但问了业务流程上的问题，怎么前期调研的，用户是谁，有没有得到反馈等
问了对解决方案岗位的理解，然后介绍了公司、部门和岗位职责

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1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)
2.问你一些专业性的问题，规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验，很可能还问你对于你这个岗位的看法，对于这个行业的看法等)。
3.如果他们感觉你还可以，对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位)，或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了，说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬，那你说的工资就要注意了，是税前还是税后，保险是如何交，保险基数是多少，其他补助还有什么，有没有带薪休假等，这些都要谈一谈)。如果他们不想用你，那就会简单跟你客套一下，或者说等电话等等这样的话。接下来我想说点你其他要准备的问题，有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的，他们会故意问些稀奇古怪的问题，会严重干扰你的思路，我吃过这个亏，以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。
4.总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意，捡着不主要的说，比如，我文笔不错，但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急，领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等)，如果问到你总结缺点了，希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单，问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说，比如新人报道，对公司的规章制度需要仔细研究，需要其他部门的配合沟通等)。
5.总之，一定要沉住气，别急躁，穿戴整洁一点，西服领带皮鞋比较好。理发是必须的，短发最好，看起来比较精神。

杭州华信设计院平面设计师面试题

1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验?
2.你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?

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租了一个很破的咖啡店面试，而且不隔间，就是一个大的咖啡厅
一个女面试官很凶，连续不断对简历的经历抠字眼，不断打断正在说的话，而且很不耐烦，整体面试感觉很仓促感觉对方不是很礼貌

杭州华信设计院战略管理员面试题

1、请你用一分钟简要的介绍下自己
2、你在工作中遇到过什么困难，你是如何解决的。接着追问那你觉着项目中你起到最关键的作用是什么，完成这个项目最关键的点是什么
3、说出这个名词的含义
4、你了解战略管理吗
5.给你个机会问我个问题。。。

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