面试分为两个阶段
首先人力面试，问的主要是个人都一些基本情况，离职原因，个人职责规划，个人发展等
然后是用人部门面试主要是问的项目经历，解决的问题这些

长安cnc工艺工程师面试题

个人所解决的重大问题
我的回答是当时解决的一个批量质量问题，保罗问题原因，应急措施，调查的过程，问题的原因，问题解决的难点以及达成的效果

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1、读得慢，长期下来读得少。
2、阅读中有30％～50％都是没用的。
3、敲打节拍来避免大脑阅读出声，以刺激皮层，但不可依赖过多。
4、情绪是可以操纵的，尽量往好

长安奥铃总装工艺员面试题

1、读得慢，长期下来读得少。
2、阅读中有30％～50％都是没用的。
3、敲打节拍来避免大脑阅读出声，以刺激皮层，但不可依赖过多。
4、情绪是可以操纵的，尽量往好

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首先，是群面，每个人轮流自我介绍，感觉自我介绍一定要有亮点，学业、比赛、特长等等，能引起HR对你的注意；其次，就是专业面试，问了一些机械基础方面的内容，随后就进行了测评

长安生产工程师面试题

参加了哪些比赛？有没有获奖？
本科期间，让你印象最深的一件事是什么？为什么让你印象深刻？
你如何看待“工业4.0”及中国制造2025

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