我是通过网上申请来提交我的简历的，结果被校招官网筛了下来。后来，我跑去了BOSS直聘上有刷到了蓝月亮的HR跟我打招呼，所以就顺势又投了一次简历，没想到转天就通知我去视频面试了。面试的初试是视频面试，除了我还有两个面试者在，我是第二位发言的。结果没想到第一个面试者经验超级丰富，不仅自己经历够多，还能把岗位什么的分析的头头是道的。所以，我就偷偷参考他的情报，想着等下该怎么面试了，可是HR问到我的时候，问题就不一样，甚至有问我使用他们公司产品的体验。

广州蓝月亮行政储备干部面试题

首先，在进入视频会议后HR会想让你做一个自我介绍。然后开始问问题，问题会涉猎到以下内容：
1.是哪里人？老家在哪里？
2.父母对你工作有什么建议？
3.产品使用体验？对产品和公司了解多少？
4.为什么会想要这个工作？
5.你的实习经历？是否做过跟岗位类似的工作？
6.哦，补充一下，还会问到父母从事什么工作，在哪里工作，以及有无兄弟姐妹？
7.你的理想工作城市？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

分两轮面试，一面是HR面，二面是大区销售经理面，且一二面均为群面，四人一组
HR面：主要针对简历中的经历进行真实性考察，对就职培训意愿的考察
大区销售经理面：针对销售技巧和销售策划能力进行考察

广州蓝月亮销售储备干部面试题

HR面：自我介绍
是否能够接受蓝月亮的培训学习机制
针对每个人的简历进行单独提问
现场向HR 推销一样物品，模拟销售现状
大区销售经理面：
你为什么想加入蓝月亮公司？
有无销售经历、讲讲你的销售经历和经验
如何推销蓝月亮某一款洗衣液？
如何在商场策划蓝月亮某一款洗衣液的销售活动？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

感觉初试和复试还是很友好的，初试是在学校的宣讲会之后，当时面试的人很多，所以没问太多问题，当时我们是每个人抽了一个主题，准备3分钟后演讲，其实所有的主题基本上也是“宝洁八大问”里面的，我觉得当时的初试面试官主要还是看的简历，除了发挥的特别不好的或者简历里面没什么实践经历的同学基本都过了；复试就是无领导群面，感觉对大学生也很友好，后面就是环节体验和大区经理的终面。

广州蓝月亮储备干部面试题

提出的问题无非就是“宝洁八大问”，比如你经历过最大的困难/挑战是什么，是怎么克服的。群面就是给你一个工作上的问题在小组里讨论，个人觉得如果你比较有领导经验的话，尽可能的主动自荐组长带动整个组同学发言，注意控制时间和总结；你很擅长演讲发言的话，在最后总结的时候一定要自告奋勇；如果同组人都很出彩的话，你一定要尽可能的发言，当然尽可能不要重复，尽可能的补充细节；切记一定要多多参与，不参与是群面的禁忌！

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

预留了半个小时，提前进会议等待面试官。我那场少了个人，所以初试算是单面了。面试官讲解很清晰，面试过程十分顺利。结果反馈很快，差不多两三天就有通知。

广州蓝月亮销售储备干部面试题

1、对面试岗位的理解是怎么样的？
2、期望的工作城市是哪里？
3、期望薪资大概是多少？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>