无领导小组面试:大概7-8个人围绕一个三种产品制定一个促销方案。
面试过程:一面是无领导面试,大概7-8个人围绕一个三种产品制定一个促销方案,每个人都要发言,之后总结,二面是单面,问了职业规划,工作需要具备的能力,为什么选择等问题,没有被录取,面试过程感觉一般
面试官问的面试题: 未来职业规划,工作能力,岗位职责,为什么选择做销售,曾经的工作经验,遇到过的困难,自我介绍,自己的优缺点,擅长的领域,曾经的销售经历,掌握的技能,有没有其他offer
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
群面:讨论一名员工是否晋升的问题。
面试过程:线上笔试--线上群面-- 线上HR面--总部线下终面 笔试很简单也基本不会卡人 群面题目是讨论一名员工是否晋升的问题,讨论前HR会组织自我介绍,讨论过后HR会问一些问题,比如你觉得谁的表现最好,你之前的实习经历。 HR面比较简单,就是结构化面试,会问一些实习经历 最后总部之旅,公司报销机票和住宿费用。终面前一天HR会公布汇报题目,每个人需要在4个面试官前做汇报,当时我们的题目是介绍一个和岗位相关的项目经历。每组大概3-4个候选人,都汇报结束后,面试官会结合汇报内容逐一问问题。整个流程速度很快,offer下发也很快。
面试官问的面试题: 1. 在你实习的整个招聘流程中,你认为容易出现问题的环节有哪三个?
2. 对于一线员工来说,你认为最重要的品质是什么?
3. 举例说明你的简历筛选标准。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到
无领导小组讨论:大概20分钟左右。题目是给一个图片,让你联想一个产品,然后想怎么推广它。
面试过程:一面,视频群面,大概10个人左右,两个hr,一个控制流程,一个小组讨论后对每个人单独提出问题。 先轮流自我介绍,然后给出一个题目,无领导小组讨论,大概20分钟左右。题目是给一个图片,让你联想一个产品,然后想怎么推广它。 我们组有大概3个海外硕士吧,其他都是比较普通的学校的本科,背景差的挺多的,但氛围很好,大家都很活跃。最重要的就是控制时间,每个人都想发言,最后over了。
面试官问的面试题: 每个人的提问都不太一样。 大概有:
10年内的职业规划,是问表现比较好的那个香港的硕士的,
是否有offer,问了我还有其他几个同学,
遇到的最大挑战及如何克服,能否加班,如何看待这件事情,
为什么选择蓝月亮,是否是你的第一选择
在校成绩及经历,对以后的工作有什么帮助
选一个你觉得最愿意一起工作的同学,这个是给发言比较少的那个同学的。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作