整体是两轮面试。当然前提是简历过关，在简历过关后，具体面试是两轮。第一轮是HR+总监面试，HR负责了解基本情况，总监提问一些尖锐性的问题；第二轮是总裁面试，看感官。不过收入一般，慎重。

银江股份管培生面试题

首先是自我的一个介绍，其次是针对你的简历进行一些提问；再次是问一下你为何来我们公司；还包括你为何选择来到我们公司等问题。此外，个人的兴趣爱好，自身的优点与缺点都有涉及。

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看了我的求职意向后，问我有没有做过项目，我就指了指简历下面的项目经验，说有的，然后他让我叙述一下我做的第一个项目。
我大概把每个页面的功能和实现方法说了一遍，他问我两个项目是不是模仿的，我说第一个是自己做的，第二个大部分是模仿的功能，
然后他说他们公司需要创新什么的，就是对模仿的不太感兴趣。然后知道我第一个是自己做的，就说他们公司是做什么交通宝、医疗宝之类的，问我有没有兴趣，我说有的。
最后说过几天应该会安排去公司笔试，问我愿不愿意去参加，我说愿意。还让我带上自己做的项目

银江股份ios开发面试题

描述你所做的项目、对公司的项目是否感兴趣、希望能有创新的项目。

看了我的求职意向后，问我有没有做过项目，我就指了指简历下面的项目经验，说有的，然后他让我叙述一下我做的第一个项目。
我大概把每个页面的功能和实现方法说了一遍，他问我两个项目是不是模仿的，我说第一个是自己做的，第二个大部分是模仿的功能，
然后他说他们公司需要创新什么的，就是对模仿的不太感兴趣。然后知道我第一个是自己做的，就说他们公司是做什么交通宝、医疗宝之类的，问我有没有兴趣，我说有的。
最后说过几天应该会安排去公司笔试，问我愿不愿意去参加，我说愿意。还让我带上自己做的项目

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通过内部推荐获得面试机会，经历了四轮面试，hr,各部门经理，分管老总，谈了下个人经历，对职位的看法，英语交流

银江股份软件测试工程师面试题

你对测试岗位的理解？
为什么加入银江？
为什么从上家公司离职？
职业规划？
对简历上的简介进行询问

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